Práce v IT

Autor: Tomáš Soukup

Práce v IT je pravděpodně nejčastější způsob, jak si pobyt na NZ o pár let prodloužit.

Z maleho vzorku svych kamaradu (z oboru) se zda, ze je potreba poslat 50 zivotopisu, nez dostanete prvni praci. Mne se zadarilo pres personalni agenturu RWA, ktera si me vyzkousela na mesicnim kontraktu a pak mi dohodila dalsi mesicni kontrakt jako Desktop Support v Aucklandu. Standardni prijimaci proces je doporuceni z agentury, pohovor s budoucim sefem a novozelandska specialita, kterou jsem doposud nepochopil - obvolat byvale zamestnavatele a poptat se jich, jake to se mnou bylo. Dela to tady kazdy a dela se to porad dokola (nejen u praci, ale treba i u zadosti o bydleni nebo viza), coz moje byvale (ceske) kolegy docela otravuje. Takze vsechno vyplnuju za ne a oni se pod to jen podepisuji.

Mesicni kontrakt se protahl na sest, a kratce pred vyprsenim WHS mi nabidli full-time pozici, nazvali ji Business Systems Specialist, a delam vsechno mozne od supportu, pres skoleni zamestancu po drobne programovani. Do prace chodim posledni dobou okolo 9:40, a snazim se tam prumerne zustavat tech 8 hodin, takze odchazim okolo seste. Nikdo to ale nekontroluje a celkove se u nas dochazka moc neresi. Je mozne pracovat z domu, ale z motivacnich duvodu mi prijde snazsi dochazet do kancelare.

Firma ma okolo 400 zamestancu a sedime v jednom velkem dvoupatrovem open spacu v centru Aucklandu. IT jsme oficialne pred rokem outsourcovali do Indie, ale me to nejak minulo a tak nase IT jsem prakticky jen ja a muj novy sef, ktery IT moc nerozumi.

Mame sice dress code, ale jednak jsem IT a druhak rebel, takze kosili jsem na sobe uz nekolik mesicu nemel. Zatim me za to nikdo nezjebal. Ale za to, ze po firme chodim bosy, uz jo - pry je to proti health & safety. H&S se na NZ hodne resi a jde to az do takovych absurdit jako ze na zebrik muzes vylezt jen na 10 minut, a to pouze pokud te dole nekdo jisti. Blondata kolegyne si nedavno rozsekla hlavu o futra malych dveri a tak uz jimi nikdo nesmi chodit... Ale jak uz jsem rikal, ja jsem rebel (a jeste me za to nikdo nezjebal).

Pred outsourcovanim (a s mym byvalym sefem) jsme meli perfektne fungujici IT oddeleni, ktere naprosta vetsina zamestnancu milovala (oproti tomu posledni rok je docela citit bujici rasismus vuci Indum a alergie na IT - aneb nikdy nic neoutsourcujte). Sef byl borec a rozumnel svoji praci. Byl zadobre s financnim reditelem, takze jsme meli vsechno nove a nikdy nebyl problem cokoliv koupit. Dostal jsem nejnovejsi pocitac, neomezene novych Ultrasharpu (chvili jsem experimentoval se ctyrma, ale nakonec jsem usoudil, ze nejproduktivnejsi jsem prece jen s obvyklyma dvema). Nez odesel, koupil mi nejdrazsi mysku od Logitechu (pro osobni pouziti) a upgradoval mi rok a pul stary Optiplex 9020 za nabuseny Precision T3620. Ten jsem ale nakonec odmitl a vzal si misto nej Latitude E7470. Samozrejmosti je mobil. Nejdriv to byl Galaxy S3, ted mam S5, ale protoze me zlobi, tak si vezmu S6 nebo S7. Vetsina zamestancu chce iPhone - standardne kupujeme sestku nebo SE, pro nektere 6S 64 GB. Sedmicka zatim jen pro manazery. Takze ne kazda firma tady bezi na 10 let starych strojich a DOSovskych aplikacich, jak jsem se docetl na FB forech.

Co se tyce technologii, servery bezi na W2008 nebo W2012, vsechny pocitace jsou W7 a pripravujeme W10 (asi 15 lidi uz ho ma), Office 2010 (ja jsem vyjimka s 2016), Exchange 2013, Sharepoint 2013 (ale neni to Enterprise), Adobe CS6 a kdo neni omezeny nekompatibilnim doplnkem, ma Creative Cloud (vcetne licence pro domaci pouziti). Mame novy XenApp, vSphere, fungujici SCCM a SCOM a patchujeme mesicne. Vsechno perfektni neni, ale za to muze serie stupidnich korporatnich rozhodnuti nasi australske matky a/nebo naprosta neschopnost indickeho IT.

Lidi jsou mili a vdecni, za vsechno dekuji a dobre se bavi na pomerne castych patecnich drincich, ktere plati firma (ja jsem introvert a tak se tomu spise vyhybam). Tenhle mesic mame treba "Month of Me", kdy pro nas organizuji ruzne prednasky, ochutnavky, seminare nebo slevy. Vetsina zamestnancu je z anglicky mluvicich zemi, ne-rodilych mluvcich je nas naproste minimum. Fluktuace zalezi na oddeleni a zatimco u financi je obvyklych i 10 let, lide na tvorbu weboveho obsahu se meni kazdych par mesicu.

Jako kontraktor na Desktop Support jsem dostal $30 na hodinu, ale kolegove na full-time meli okolo $45k rocne (cca $22 na hodinu). Zbytek nasich IT a IT-pribuznych pozic dostava 65-130k rocne. K tomu pet tydnu dovolene a na skoleni jsem nikdy odpoved "ne" neslysel. Prijemne prostredi, fajn lidi, jen kdyby ti Indove nebyli takovi kreteni.

Doporuceni:

Pokud nejste super borci, praci nema smysl hledat z Ceska. Vsichni tady maji fadni dlouhe zivotopisy plne zbytecnosti; zbytecnosti pridejte zaroven ale se zajimavou grafikou. Pripravte se na vyplnovani milionu stupidnich dotazniku za vase reference (a mejte s nimi dobre vztahy nez odjedete z Ceska). Berte prvni praci, ktera se namane, protoze jakakoliv mistni zkusenost vyda za sto ceskych. Jakmile dostanete poradnou praci, zazadejte co nejdriv o residency, protoze tady vsechno dlouho trva. Nepracujte pro firmu, ktera outsourcuje (zvlast do Indie).